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2019年50岁下岗工人能退休吗?为什么灵活就业55岁退休? [复制链接]

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离线范姜以欣
 

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      退休年龄关系着每一位参保人员的切身利益,50岁退休和55岁退休两种情况截然不同。生活中发现很多下岗女工人灵活就业后50岁就退休。还有的下岗工人则需要55岁退休,这让大家有点摸不着头脑,诸多疑问都需要解开,今天跟大家分享的是2019年50岁下岗工人能退休吗?为什么灵活就业55岁退休?
      

      
      言归正传,为什么灵活就业55岁退休?
      
      当然能退休,而且女性55岁退休的非常正常一件事情。比如根据广东省人力资源和社会保障厅关于企业职工基本养老保险参保人员领取基本养老金资格认定的办法(粤人社规〔2019〕1号)规定:
      
      以灵活就业人员身份参保的人员,按照关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知(劳社部发〔2001〕20 号)、关于早期离开国有集体企业女性人员首次领取基本养老金年龄问题的复函(粤人社函〔2010〕1010 号文)执行。其中未曾以职工身份参加养老保险的女性参保人需年满55 周岁;
      

      
      如果女性曾以职工身份参加养老保险且年满50 周岁时不在管理技术岗位工作的,现岗位按照工人认定,按年满50 周岁执行。
      
      下岗后灵活就业人员缴纳社保55岁退休?
      
      按照政策规定当前未满50周岁的女性灵活就业人员,以职工身份参保一个月以上,可按照女职工50周岁退休。
      
      总体来看,主要看下岗之前是否参加过社保,下岗之前参加过社保,下岗后多数都是50岁退休,如果没参加社保,下岗后首次参加社保则是55岁退休。
      

      
      其实说了这么多,个人觉得对于女性来说50岁退休更合适一些。特别是下岗女工人,年龄越大,工作越难找,早点退休更合适。不过话又说回来,从养老金支付压力角度考虑,女性退休年龄过早造成人才浪费不说,更重要的是女性过早退休养老金支付压力会增大,所以女性退休年龄一直备注大家的热议。
      
      最后大家不妨说一说,下岗女工人退休年龄多少岁合适呢?欢迎在下方评论留言。感谢大家收藏点赞转发文章。
      
      
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